Nieuws bij RESOC Westhoek

cappuccino.jpg

Dit jaar schreven 13 werkzoekenden zich in voor het Cappuccino project. Via een intensieve opleiding werden de werkzoekenden opgeleid tot horecamedewerker. Negen van hen mochten vandaag hun attest van medewerker brasserie/tearoom in ontvangst nemen.

Vanuit de Sociaal Economische Raad (SSR) regio Oostende-Westhoek startte twee jaar terug het projectidee. Het tekort aan geschoolde medewerkers in de horeca heeft ertoe geleid dat de horeca geconfronteerd wordt met zogenaamde knelpuntberoepen.

Via het project Cappuccino, dat alternerend doorgaat in Ieper en De Panne, wordt dit probleem op een zeer efficiënte manier aangepakt. Na het volgen van de opleiding worden de cursisten verder ondersteund in hun zoektocht naar een gepaste job in de horeca.

Het Cappucino project kwam tot stand door een samenwerking tussen CERVO-GO, cvo Miras, VDAB en SBS Skill Builders.

Groepsfoto_Welt_West-Vlaanderen.JPG

In aanwezigheid van Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, en Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de VDAB, gaf VOKA het officiële startschot van het Welt-traject. Welt staat voor werkervarings- en leertrajecten.  Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen zal de komende drie jaar West-Vlaamse bedrijven begeleiden bij de organisatie en implementatie ervan. Zo krijgen werkzoekenden die niet over de juiste competenties beschikken of die te weinig werkervaring hebben, de kans om het vertrouwen van potentiële werkgevers te winnen. In West-Vlaanderen stapten - na een geslaagd pilootproject in 2016 met 11 West-Vlaamse kmo’s - gisterenavond maar liefst 41 West-Vlaamse bedrijven in het traject.

1 op 3 Vlaamse ondernemers heeft vandaag moeite met het invullen van vacatures. Daarnaast stijgt het aantal vacatures maand na maand. Die krapte op de arbeidsmarkt hindert ondernemers op hun groeipad en maakt dat investeringen worden uitgesteld. Op de arbeidsmarkt van de toekomst hebben we alle handen nodig. Daarom neemt Voka, gesteund door de Vlaamse overheid en i.s.m. arbeidsbemiddelaars (de VDAB, het Brusselse Actiris en het Waalse Forem), het initiatief om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een job toe te leiden.

“Ook in West-Vlaanderen is de krapte op de arbeidsmarkt een groot probleem: veel bedrijven vinden moeilijk geschikte medewerkers”, zegt Bert Mons, algemeen directeur van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen. “Met Welt brengen we bedrijven uit diverse sectoren samen en helpen we hen korte werkstages en leertrajecten voor werkzoekenden te organiseren."

Geslaagd pilootproject in West-Vlaanderen

In 2016 werd in West-Vlaanderen al een pilootproject met 11 bedrijven opgestart. Zij namen deel aan het lerend netwerk van Welt, boden een opleidingsplaats aan en maakten een actieplan op om hun hr-beleid verder te optimaliseren. “Het piloottraject loopt officieel tot eind 2017, maar intussen hebben maar liefst 8 van de 11 deelnemende bedrijven al een opleidingsplaats aangeboden. Wij zijn dan ook bijzonder tevreden met dit mooie resultaat”, benadrukt Bert Mons van Voka West-Vlaanderen.

41 West-Vlaamse deelnemers in 2017

Met de mooie resultaten van het pilootproject als basis, werden op 23 mei opnieuw 3 Welt-groepen in West-Vlaanderen opgestart. Maar liefst 41 bedrijven engageerden zich om één of meerdere stagiairs-werkzoekenden gedurende een week tot een half jaar op te leiden. In totaal zullen zo ruim 41 (niet-werkende) werkzoekenden dit jaar relevante ervaring kunnen opdoen op de werkvloer.

Deelnemende bedrijven 2017

Alphabox bvba (Ingelmunster), Ardo (Ardooie), Avant Garde Deco (Ingelmunster), Betafence (Zwevegem), Bouwbedrijf Furnibo (Veurne), Brutonics (Ingelmunster), Ceratec (Ieper), C-MEC (Kortrijk), Copaco Screenweavers (Bavikhove), Dataline Solutions (Zedelgem), DSV Solutions (Zedelgem), DVM Trans (Esen-Diksmuide), Electrix (Wevelgem), Entrio bvba (Harelbeke), Floralux (Dadizele), Found & Baker (Brugge), Gaverzicht Meubelen (Deerlijk), Gheeraert transport (Loppem), Grandeco Wallfashion Belgium (Tielt), Huize Sint-Jozef (Ieper), Jacops (Deerlijk), Jaegerson (Beernem), Korazon (Izegem), Kringloopcentrum Leefbaar Wonen (Ruddervoorde), Marktkaffee (Ieper), Maselis (Roeselare), Medgenix (Wevelgem), Nesco (Desselgem), Orac Decor (Oostende), Page Electronica (Poperinge), Persyn (Zwevegem), Potteau Labo (Kortrijk), Sedac-Mecobel (Wevelgem), Tremec (Zedelgem), Van Marcke (Kortrijk), Vandenbulcke Industrie (Oostende), Veranclassic (Dottenijs), Westvlees (Westrozebeke), Winetime (Nieuwpoort), WZC Sint-Camillus (Wevelgem), Yello cvba (Bissegem).

Test yourselfie

test_yourselfie.jpg

"Welke zijn de belangrijkste soft skills voor jongeren om een job te vinden en te behouden?"

Deze vraag onderzochten 4 Europese Vormingsfondsen voor de uitzendsector, m.n: het VFU uit België, STOOF uit Nederland, FSI uit Luxemburg en FAF.TT uit Frankrijk in het kader van het Erasmus+ project apptitude.

We kregen hierbij de hulp van KU Leuven die een onderzoek voerde naar de perceptie van soft skills bij werkgevers en jongeren. Aan dit onderzoek namen 500 werkgevers en ruim 1200 jongeren deel. Uit de resultaten van deze grootschalige enquête blijkt dat werkgevers en jongeren sterk van mening verschillen wanneer het gaat over het beheersen en het belang van soft skills. Aangezien soft skills essentieel zijn bij het vinden en houden van een job, ontwikkelden de projectpartners de mobiele website ‘testyourselfie’. Via dit concrete instrument wil men jongeren bewust maken van het belang van soft skills. Hopelijk helpt ‘testyourselfie’ op deze wijze de jeugdwerkloosheid terug te dringen.

Wil je meer vernemen over het Erasmus+ project Apptitude? Surf naar http://www.vfu-ffi.be/tools/app-titude/.

Heb je nood aan begeleiding rond soft skills? Stuur dan een mailtje naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

© Resoc Westhoek | Cooked & Spiced by Tasty Creations | Powered by LMD